Työhyvinvointipalvelut

Veritaksen työhyvinvointiohjelma Avanti

Veritas Avanti tukee yritystä työhyvinvointitoiminnan johtamisessa tarjoamalla siihen apuvälineitä ja asiantuntemusta. Tavoitteena on, että työhyvinvoinnin kehittämisestä tulee osa yrityksen jokapäiväista toimintaa ja toiminnan suunnittelua. Lue lisää Avantista.

Miksi työhyvinvoinnin kehittäminen kannattaa?

Hyvinvoiva työyhteisö on työelämän muutoksessa kilpailuvaltti:

• Henkilökunta sitoutuu ja motivoituu
• Työn laatu paranee
• Yrityksen toiminta tehostuu
• Rekrytointi helpottuu
• Päivittäisjohtaminen helpottuu
• Työn ilon kokemukset lisääntyvät
• Työntekijöiden elämänhallinta kehittyy

Hyvinvoiva työyhteisö on taloudellisesti kannattava:

• Sairauspoissaolojen kulut pienenevät
• Työtapaturmien ennaltaehkäisy tehostuu
• Työkyvyttömyyseläkkeelle hakeutuminen vähentyy
• TyEL-maksuluokka pysyy ennallaan tai alenee

Tulosta sivu