ArPL är arbetspensionsskydd för dina anställda.
Vem behöver en ArPL-försäkring?
Du behöver teckna en lagstadgad arbetspensionsförsäkring (ArPL) för dina anställda om du är arbetsgivare inom den privata sektorn och
- Arbetstagaren har fyllt 17 år och
- Arbetstagarens lön per månad överstiger 68,57 euro år 2024.
Den övre åldersgränsen för försäkrande beror på den anställdes födelseår.
Födelseår | Försäkrandets övre åldersgräns |
---|---|
1957 eller tidigare | upp till 68 års ålder |
1958-1961 | upp till 69 års ålder |
1962 eller senare | upp till 70 års ålder |
Försäkringsskyldigheten gäller även arbete vid sidan av pension upp till försäkrandets övre åldersgräns.
Avtalsarbetsgivare eller tillfällig arbetsgivare?
Arbetsgivare delas upp i avtalsarbetsgivare och tillfällig arbetsgivare.
Om du regelbundet betalar lön och du har minst en tillsvidareanställd behöver du teckna en försäkring, dvs. ett ArPL-försäkringsavtal. Som avtalsarbetsgivare får du rabatt på ArPL-premierna i form av kundåterbäring.
Ifall du enbart har tillfälligt anställda och deras löner under ett halvt år understiger 9 822 euro år 2024, räknas du som tillfällig arbetsgivare. En tillfällig arbetsgivare behöver inte teckna ett ArPL-försäkringsavtal.
Hushåll som arbetsgivare
Även anställda som anställts av privata hushåll försäkras enligt ArPL. Samma ArPL-försäkringsregler och avgifter gäller för hushåll som för andra arbetsgivare.
Teckna ArPL-försäkringen i god tid så att pensionsförsäkringen är i skick innan löneutbetalningen anmäls till inkomstregistret. Huvudregeln är att löner skall anmälas till inkomstregistret inom fem dagar från första löneutbetalningen.
Från oss får du utöver ArPL-försäkring en egen försäkringsrådgivare som vet allt du behöver veta om pensionsförsäkringar.
Hos oss är du alltid först i kön!
ArPL i ett nötskal
- Genom ArPL-försäkringen säkerhetsställer du dina anställdas pensionsskydd
- ArPL-försäkringen är obligatorisk
- En del av ArPL-premien betalas av arbetstagaren själv
- Som arbetsgivare redovisar du även för arbetstagarens del av pensionsavgiften till pensionsbolaget.
- ArPL-försäkringen skall tecknas senast i samband med första löneutbetalningen och före lönen anmäls till inkomstregistret.
- Löner skall anmälas till inkomstregistret inom fem dagar från löneutbetalningen.
- Hushåll, som betalar lön, skall anmäla löneuppgifterna till inkomstregistret senast den femte dagen efter löneutbetalningsmånaden.