Erilaisuus on valttia työyhteisössä – hyvä johtaminen luo yhteispeliä

Työyhteisössä monenlaiset persoonat kohtaavat, eikä yhteistä säveltä aina löydy. Työpaikalla on kuitenkin tultava toimeen kaikkien kanssa.

Yksi tarvitsee harkinta-aikaa yön yli vastatakseen meiliin, toinen taas laukoo ideoita siihen tahtiin, että muita hengästyttää. Kolmas taas antaa palautetta ehkä turhankin suoraan.

Tällaista työpaikan arki usein on. Näissä tilanteissa olemme usein nopeita tuomitsemaan kollegamme ja heidän käyttäytymistään.

”Tärkeämpää olisi kuitenkin kohdistaa katse itseensä”, työhyvinvointiasiantuntija Minna Lundström sanoo. ”Meidän pitäisi oppia tuntemaan itsemme paremmin. Kun tiedämme miten eri tilanteissa reagoimme, konfliktitilanteita on helpompi lähestyä.”

Arjesta tulee siis sujuvampaa, kun tiedämme mikä meitä ajaa ja osaamme johtaa itseämme.

”Olemme leikkisästi koulutuksissamme puhuneet jokaisen henkilökohtaisesta käyttöoppaasta. Jokaisen tulisi tietää minkälainen reaktio itsessään seuraa siitä, että joku painaa jotain tiettyä nappia.”

Tiimissä tarvitaan kaikenlaisia persoonia

Vaikka ajatus yhdenmukaisista persoonista tiimissä tuntuisi houkuttelevalta, on moninaisuus arvo työyhteisössä.

”Ei siitä tulisi mitään jos kaikki olisimme samanlaisia ekstroverttejä tarinaniskijöitä”, Lundström naurahtaa.

”Paras hyöty organisaatiossa syntyy erilaisuuksien cocktailista. Eri vahvuudet painottuvat eri tilanteissa. Introvertteja puurtajia tarvitaan toteuttamaan ekstroverttien lennokkaita suunnitelmia. Erilaisuus on ryhmädynamiikan kannalta hyväksi.”

Jokaisella työpaikalla voidaan oppia puhaltamaan yhteen hiileen.

”Erilaisuuksia pitää vain osata johtaa”, Lundström toteaa.

Veritas tarjoaa asiakkailleen työhyvinvointia edistävää tyky-koulutusta

Tarjoamme asiakkaillemme maksuttomia työkyvyn johtamisen koulutuksia eri paikkakunnilla sekä verkossa.

Tule sparrattavaksi ja edistä oman työyhteisösi työhyvinvointia! Jyväskylän Erilaisuuksien johtaminen -tilaisuuteen voit ilmoittautua tästä.

 

Tutustu Veritaksen tyky-koulutustarjontaan:

Työkykyjohtamisen työkalut Webinaari 5.3.2018 
Työhyvinvointikorttikoulutus Helsinki 20.3.2018 
Erilaisuuksien johtaminen Jyväskylä 22.3.2018  
Esimiestyön seminaarisarja 1 Helsinki 17.4.2018  
Motivaatio elämäntapamuutokseen Turku 24.4.2018  
Työhyvinvointikorttikoulutus Helsinki 8.5.2018  HUOM! Kieli englanti.
Työhyvinvoinnin kehittäjäklubi Helsinki 15.5.2018  
Haastavat tilanteet Porvoo 25.5.2018  
Esimiestyön seminaarisarja 2 Helsinki 7.6.2018  
Työyhteisötaidot Hämeenlinna 13.6.2018  
Motivaatio elämäntapamuutokseen Vaasa 11.9.2018  
Työelämän Forum 2018: Human Intelligence Helsinki 4.10.2018  
Työhyvinvointikorttikoulutus Turku 9.10.2018  
Ajanhallinta Tampere 11.10.2018  
Työkykyjohtamisen työkalut Webinaari 9.11.2018  
Muutoskuntoisuus Helsinki 11.12.2018  Kieli: suomi