Miten palkattomat poissaolot ilmoitetaan vuosi-ilmoituksella?

Jos työntekijä on palkattomalla vapaalla, esimerkiksi lomautettuna, opintovapaalla tai äitiysvapaalla, ilmoitetaan tämä vuosi-ilmoituksella eri tavoin riippuen siitä, sijoittuuko poissaolo kokonaisuudessaan vuoteen 2016 vai ei.

Jos kyseessä on lyhyt, vuoden 2016 aikana alkanut ja päättynyt palkaton poissaolo, vuoden 2016 kokonaispalkan ilmoitus riittää.

Jos taas palkaton poissaolo on alkanut vuonna 2016, mutta ei vielä päättynyt, pyydämme ilmoittamaan työsuhteen päättymispäiväksi työntekijän viimeisen työssäolopäivän vuonna 2016. Ilmoita myös hänelle vuonna 2016 maksettu palkka. Kun työntekijä myöhemmin palaa töihin palkattomalta vapaalta, ilmoita meille hänen ensimmäinen työskentelypäivänsä vapaan jälkeen. Palkattoman poissaolon kestoa sinun ei tarvitse erikseen ilmoittaa.

Lue lisää TyEL-vuosi-ilmoitusoppaastamme.

Lue kaikki aiheeseen liittyvät kysymykset
Sujuva asiakaspalvelu säästää sinulle aikaa ja rahaa. Meiltä saat Suomen parasta eläkevakuutuspalvelua – omalta nimetyltä yhteyshenkilöltäsi. Tervetuloa asiakkaaksemme!